Conseiller principal en matière de politiques

Le Centre consultatif des relations juives et israéliennes CIJA) est un organisme non partisan et à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration de la qualité de vie des communautés juives au Canada par le biais de la défense des intérêts. En tant qu'organisme axé sur sa mission, le CIJA met en synergie la force d'un réseau national solide et les initiatives régionales menées dans chaque province canadienne. Notre équipe apporte son soutien en matière de défense des intérêts aux communautés juives et pro-israéliennes à travers tout le pays.

Nous proposons une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages sociaux, un environnement de travail principalement au bureau, des possibilités de déplacements et de développement professionnel, ainsi qu'une approche du travail hautement collaborative, axée sur le travail en équipe et la polyvalence.

 

Aperçu du poste

Le conseiller principal en politiques jouera un rôle clé dans l'élaboration et l'orientation des politiques publiques et travaillera en étroite collaboration avec la haute direction, les organismes gouvernementaux, les parties prenantes externes et les équipes interfonctionnelles afin de fournir des conseils sur les questions stratégiques. Ce poste exige d'excellentes compétences rédactionnelles, une bonne compréhension des processus législatifs et de l'analyse des politiques, ainsi que la capacité à évoluer dans des environnements politiques et organisationnels complexes.

 

Principales responsabilités : 

Analyse et élaboration des politiques :

• Mener des recherches et des analyses approfondies sur les questions politiques qui concernent le CIJA.
• Rédiger des notes d'orientation, des prises de position et d'autres documents destinés à informer les parties prenantes internes et externes.
• En collaboration avec le vice-président chargé des politiques et de la gestion des enjeux, élaborer de nouvelles initiatives politiques et contribuer à la révision et à la modification des politiques existantes.
• Analyser les projets de loi, les modifications réglementaires et les évolutions politiques afin d'évaluer leur impact potentiel sur l'organisation.
• Fournir à la haute direction des conseils concrets et des orientations stratégiques sur les questions liées aux politiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction afin d'aligner les objectifs stratégiques sur les objectifs et les priorités de l'organisation.
• Servir de référence interne sur les questions de politique générale pour le personnel et les autres services. 

Mobilisation des parties prenantes et plaidoyer :

• Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les représentants des pouvoirs publics, les législateurs, les dirigeants du secteur et les associations de défense des intérêts.
• Représenter l'organisation lors de réunions avec les décideurs politiques, les organismes publics et d'autres entités externes.
• Préparer et présenter des témoignages et d'autres documents en vue d'audiences législatives et de forums publics.

Communication et rapports :

• Rédiger des projets de discours, des notes d'intervention et des supports de communication destinés aux hauts responsables, à utiliser lors de leurs échanges avec les représentants du gouvernement, les médias et d'autres parties prenantes.
• Rédiger régulièrement des rapports et des comptes rendus à l'intention de la direction concernant les principales évolutions politiques et les positions de l'organisation.
• Collaborer avec l'équipe de communication afin de garantir la cohérence des messages sur les questions politiques.

Qualifications :

Compétences :

• Solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter de manière claire et concise.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• De solides compétences relationnelles et la capacité à travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Une expertise dans la gestion des dynamiques politiques et une bonne compréhension des processus d'élaboration des politiques publiques.
• Un esprit stratégique capable d'anticiper les défis et d'élaborer des solutions de manière proactive.
• La capacité à exprimer ses opinions avec assurance et à influencer les autres.
• Personne patiente, dotée d'une grande intelligence émotionnelle et d'un excellent esprit d'équipe, qui met l'accent sur la promotion d'une culture d'entreprise collaborative.
• Le bilinguisme est un atout.

Éducation :

• Licence en politique publique, sciences politiques, droit, économie ou dans un domaine connexe.
• Un master – c'est un plus.

Exigences supplémentaires :

• Expérience en analyse des politiques, en relations avec les pouvoirs publics et en affaires gouvernementales
• Un haut niveau de professionnalisme, de confidentialité et d'intégrité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative dans un environnement exigeant.

Conditions de travail :

• Poste à pourvoir dans l'un de nos bureaux de Toronto, d'Ottawa (de préférence) ou de Montréal.
• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour assister à des réunions, des conférences et des événements.
• Horaires de travail flexibles, avec quelques soirées ou week-ends à prévoir en fonction du calendrier législatif et des échéances politiques.
• Environnement de travail hybride (facultatif/selon la politique de l'entreprise).

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et leur CV à [email protected]. Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas vous présenter sur place ni d'appeler par téléphone. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 mai 2026.