Notre équipe dynamique et diversifiée peut apporter un soutien professionnel à l'apprentissage élargi et au renforcement des compétences interculturelles par le biais de la facilitation du dialogue de groupe, de discours d'ouverture, de formations éducatives ( antisémitisme ) et d'ateliers. Nos thèmes principaux incluent la compréhension de l'identité juive, les préjugés anti-juifs, les sites historiques et contemporains antisémitisme, et la mise en valeur des récits juifs qui sont souvent exclus ou affaiblis. La formation sur mesure signifie que des consultations réfléchies entre votre équipe et la nôtre nous permettent de comprendre comment soutenir au mieux votre apprentissage anticipé, et fournissent de multiples points d'entrée pour adapter et personnaliser le contenu afin de s'assurer que les besoins de votre organisation sont satisfaits. De même, nos experts en la matière sont bien placés pour réviser le contenu, collaborer à la commémoration et aux événements liés au patrimoine juif, et rencontrer les réseaux d'affinité de votre lieu de travail et/ou les groupes de ressources pour les employés juifs afin de leur apporter un soutien en matière de résilience.
Le CIJA dirige un vaste portefeuille sur désapprentissage antisémitisme au secteur public, aux entreprises privées, aux organisations à but non lucratif, aux réseaux universitaires, aux systèmes de santé, aux conseils scolaires, etc. Nos formations sur mesure sont conçues pour les institutions et les organisations qui souhaitent en savoir plus sur le peuple juif, améliorer leurs compétences interculturelles, comprendre l'impact de l'histoire antisémitisme, et apprendre à aborder et à combattre l'actualité antisémitisme. Pour exécuter des mandats de lutte contre le racisme véritablement diversifiés, équitables et inclusifs antiracisme et réaliser stratégies de lutte contre l'oppressionNous devons veiller à ce que cesces initiatives ne marginalisent, n'omettent ou n'excluent pas les Juifs. ne marginalisent pas, n'omettent pas ou n'excluent pas les Juifs.
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Notre pédagogie met l'accent sur l'affirmation avant l'oppression et tient compte de l'ensemble de l'expérience juive, y compris les Ashkénazes, les Séfarades, les Mizrahi, les Beta, les Bene, et utilise une approche anti-oppressive qui affirme que le peuple juif est une identité religieuse, ethnique, culturelle, traditionnelle et nationale qui est dynamique et ne rentre pas dans les catégories de la "race" ou de la "foi". Il est impératif de comprendre ce qui rend le judaïsme unique pour comprendre la persécution, l'hostilité et la haine distinctes dont les Juifs font l'objet et qu'ils subissent.
Nos sessions de formation uniques antisémitisme reconnaissent que les individus et les collectifs juifs sont souvent stigmatisés, mal représentés dans les médias, que des segments de la communauté sont à la fois sous-représentés et surreprésentés, et que le racisme antijuif et antisémitisme fonctionnent comme d'autres formes d'oppression, tout en ayant des capacités d'adaptation distinctes et insidieuses. Le programme comprend l'identité juive et l'expérience vécue, l'histoire antisémitisme, l'actualité antisémitisme, les théories du complot, les données sur les crimes de haine et les conditions sociales qui ont permis et perpétué antisémitisme.
L'apprentissage engagé, la création de conditions propices au désapprentissage, la mise à niveau et la création d'un espace pour des conversations courageuses, le dialogue et la confrontation avec nos croyances erronées, nos préjugés et nos idées préconçues sont des éléments essentiels de l'apprentissage des groupes marginalisés. Les études de cas, les discussions tout au long des sessions et l'interactivité permanente permettent aux participants de se sentir engagés de manière significative et de contribuer au travail de réparation que nous effectuons ensemble.
Le CIJA propose un ensemble complet de ressources, y compris l'inscription gratuite à notre module EDI (équité, diversité et inclusion) en ligne avec des vidéos, des guides de discussion et une liste de lecture, de visionnage et d'écoute multimédia comprenant des livres, des articles, des podcasts, des revues et des films pour continuer à s'engager de manière interculturelle avec la pensée juive et fournir de multiples points d'entrée pour continuer à s'informer sur les impacts sociétaux de antisémitisme.
S'engager uniquement avec des voix juives antisionistes constitue du symbolisme et peut être considéré comme antisémite. La tokénisation se produit lorsque quelques voix juives non représentatives sont présentées comme parlant au nom de l'ensemble de la communauté.
Cette boîte à outils a été créée pour améliorer la compréhension de l'expérience et de l'identité juives, tout en renforçant l'empathie pour tous les groupes qui méritent et recherchent l'équité.
Nous comprenons que le fait d'avoir une personne de confiance à qui parler est un élément fondamental pour les chefs d'équipe, les cadres et les employés à tous les niveaux. Qu'il s'agisse d'un appel téléphonique pour demander "Quelle est la différence entre la Journée internationale de commémoration de l'Holocauste, le 29 janvier, et Yom HaShoah (Journée de l'Holocauste), en mai ?", notre équipe se consacre à vous aider à relever les défis sur le lieu de travail, à répondre aux questions et à engager des conversations réfléchies, en s'engageant à vous apporter un soutien continu.
Le CIJA a travaillé avec des entreprises privées et des clients du secteur public. Voici quelques-unes des institutions, organisations, conseils d'administration, cabinets d'avocats et partenariats mondiaux auxquels nous avons apporté notre soutien par le biais de la formation antisémitisme , du soutien EDI et de la formation continue.
