Directrice adjointe de la défense des intérêts, écoles publiques et indépendantes, (Fédération juive du Grand Vancouver, CIJA)

Titre du poste: Directeur associé de la défense des intérêts des écoles publiques et indépendantes

Type de contrat Contrat d'un an, temps plein

Rend compte à: Vice-président, région Pacifique CIJA

Fourchette des salaires: 75 000 à 85 000 dollars

Le directeur adjoint de la défense des écoles publiques et indépendantes sera chargé de coordonner les activités de défense des intérêts du CIJA avec les entités éducatives de toute la Colombie-Britannique. Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein, d'une durée d'un an, détaché de la Fédération juive auprès du CIJA.

Le candidat idéal est une personne confiante et expérimentée, dotée d'un excellent jugement, d'une grande flexibilité, d'une capacité à maîtriser rapidement de nouvelles tâches et d'une aptitude à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe. Il s'agit d'une personne organisée, dotée d'un sens exceptionnel des relations humaines et capable d'établir des relations fructueuses avec les parties prenantes des systèmes scolaires publics et indépendants, ainsi qu'avec la communauté juive. Le candidat sera capable d'analyser et de faire avancer les questions de défense des intérêts dans les systèmes scolaires publics et indépendants. Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes à la communication, une solide connaissance du secteur de l'éducation, une bonne connaissance de la communauté juive et une volonté d'apprendre. Ce poste est placé sous l'autorité du vice-président du CIJA pour la région Pacifique.

Principaux domaines de responsabilité 

• Travailler en étroite collaboration avec le vice-président du CIJA pour la région Pacifique afin de faire progresser les priorités du CIJA en matière de défense des intérêts dans les secteurs de l'enseignement public et de l'enseignement indépendant.
• Établir et maintenir des relations clés avec les administrations des systèmes scolaires publics et indépendants, en particulier avec les surintendants, les surintendants adjoints, les directeurs de district pour l'équité, la diversité et l'inclusion, les directeurs, les vice-directeurs, les responsables de la communication, etc.  
• Évaluer et faire progresser les préoccupations en matière de défense des intérêts dans le secteur K-12.  
• Interagir avec les autorités scolaires pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés par les étudiants et le personnel juifs en ce qui concerne antisémitisme, les incidents anti-israéliens, la diversité et l'intégration des expériences juives.
• Coordonner les efforts en matière de relations publiques avec le personnel du CIJA dans tout le pays afin de développer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la défense des intérêts des enfants de la maternelle à la 12e année.  
• Entretenir et développer un réseau de contacts pertinents.
• Autres tâches selon les besoins. 

Compétences et exigences du poste 

• Excellent sens de l'organisation  
• Aimer travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide   
• Capacité avérée à résoudre des problèmes  
• A l'aise pour prendre des décisions difficiles  
• Bonnes compétences relationnelles  
• Une expérience dans le domaine de l'enseignement public ou indépendant, y compris la détention d'un diplôme d'études supérieures, est un atout.  
• Une expérience dans le domaine de la politique et/ou des politiques publiques est un atout.
• Motivation soutenue par le travail au sein d'une équipe collaborative  
• Facilité à parler en public  
• Une expérience dans le domaine de la défense des intérêts pro-israéliens et/ou juifs est un atout. 
• Maîtriser MS Office et être capable d'apprendre et d'utiliser efficacement d'autres systèmes, y compris des logiciels de bases de données clients et des applications basées sur le cloud.
• N'hésitez pas à travailler selon des horaires flexibles comprenant des déplacements, des soirées et des week-ends, selon les besoins.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation (en mentionnant "Associate Director Advocacy, Public and Independent Schools" dans la ligne d'objet) à l'adresse suivante à l'adresse suivante : [email protected]. Dites-nous comment vous pouvez mettre vos compétences au service de notre équipe et des communautés que nous servons !

Les CV ne comportant pas de lettre de motivation ne seront pas pris en considération.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.