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L'antisémitisme sur le campus
Les campus des universités et des collèges sont des hots de l'antisémitismeet les campus leadership en'ont n'ont pas réussi à retenir les manifestants participants - y compris les étudiants, l'administration et le corps enseignant - responsables. Fiberté d' expression d'expression n'est pas illimitéeLa liberté d'expression n'est pas illimitée. diffusion de la haine ne peut plus être justifiée par la la liberté académique. Le chaos qui a sur le campus est en train de nos universités universités perdre leur crédibilité de crédibilité et d'excellence académique. Lorsque l'onl'on concurrenceition de la compétitivité de nos universitaires universitaires s'érode nous verrons verrons un exode des brillantsest brillants qui chercheront l'éducation ailleurs.
Recommandations :
La lutte contre la haine sous toutes ses formes, y compris l'antisémitisme, exige un leadership de la part des universités, des établissements d'enseignement supérieur, des organisations juives et non juives et de la société civile. juifs et organisations juives et alliées, et le gouvernement de l'Ontario, afin de protéger les droits des professeurs et des étudiants juifs. Nous pensons que le gouvernement provincial a la responsabilité de veiller à ce que les établissements d'enseignement maintiennent les engagements en matière de sécurité et qu'ils restent centres d'excellence qui amélioreront la vie de tous les Ontariens et dont les les Canadiens peuvent être fiers.
Nous recommandons donc à tous les candidats, s'ils sont élus, de s'engager à :
- Rejeter publiquement le BDS en tant que mouvement sur le campus. Cela pourrait se traduire par une législation ou des directives gouvernementales mettant fin aux activités de boycott raciste, y compris les campagnes BDS, dans toutes les institutions financées par des fonds publics, telles que les universités et les établissements d'enseignement supérieur.
- Restreindre le financement public de toute organisation qui préconise ou soutient le BDS.
- Appliquer les politiques et les lois existantes pour protéger les Juifs sur le campus et plaider en faveur de l'amélioration des politiques, de la formation et des lois.
- S'engager à responsabiliser davantage les dirigeants des universités afin qu'ils mettent en œuvre des politiques équitables contre le harcèlement, les brimades et l'environnement toxique, conformément à la définition de l'antisémitisme de l'AIMH . les dirigeants institutionnels mettent en œuvre leurs politiques contre le harcèlement, l'intimidation et l'environnement de travail toxique.
- En s'appuyant sur le projet de loi 166, créer des exigences minimales pour les établissements en matière de signalement des actes de haine et de harcèlement, à la fois pour réduire les préjugés et pour garantir que les étudiants qui ont été victimes d'antisémitisme puissent s'orienter facilement dans le processus.
- Veiller à ce qu'il y ait des conséquences pour les enseignants qui utilisent leur salle de classe ou leur campus comme plateforme pour répandre la haine, diaboliser un groupe de personnes et ne pas favoriser un environnement sûr et inclusif pour tous.
- Aborder les questions liées aux "abus de pouvoir", aux environnements d'apprentissage hostiles, aux actions excessives des syndicats de professeurs et à l'absence de contraintes en matière de liberté académique.