Directeur associé, Relations postsecondaires (Région Pacifique)

Titre du poste : Directeur associé, relations postsecondaires
Type de poste Contrat de 3 ans, temps plein
Rend compte à : Vice-président, région Pacifique, CIJA
Échelle salariale : 80 000 à 90 000

Le Centre consultatif des relations juives et israéliennes (CIJA) établit et entretient des relations avec les dirigeants du gouvernement, des médias, des universités, de la société civile et d'autres communautés religieuses et ethniques afin d'assurer une meilleure compréhension des questions qui ont un impact sur la communauté juive. En tant que l'agence de représentation du Fédérations juives du Canada , le CIJA est une organisation nationale, non partisane et à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration de la qualité de la vie juive au Canada en défendant les intérêts de la communauté juive organisée de du Canadaen matière de politique publique.

Le CIJA est à la recherche d'un directeur associé spécialisé dans les relations postsecondaires pour se joindre à son équipe. Le directeur associé, Relations postsecondaires, coordonnera les activités de représentation du CIJA auprès des établissements d'enseignement postsecondaire de la Colombie-Britannique. Un aspect clé de ce rôle consistera à présenter des solutions à l'administration et aux décideurs des établissements postsecondaires en réponse à antisémitisme, aux activités anti-israéliennes et à l'exclusion des Juifs dans le cadre des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein, d'une durée de trois ans situé à Vancouver.

Le candidat idéal est une personne confiante et expérimentée, dotée d'un excellent jugement, d'une grande flexibilité et de la capacité de travailler en équipe. capacité de maîtriser rapidement de nouvelles tâches et de travailler de manière indépendante et en équipe. Ce poste requiert un professionnel ayant un style coopératif, des compétences relationnelles exceptionnelles et la capacité d'établir des relations significatives avec les parties prenantes sur le campus et au sein de la communauté juive. Le candidat sera en mesure d'analyser et de faire progresser les préoccupations en matière de défense des droits dans l'ensemble du secteur postsecondaire de la Colombie-Britannique. Le candidat retenu devra également possédera d'excellentes aptitudes à la communication, une solide connaissance du secteur de l'enseignement postsecondaire, une bonne connaissance de la communauté juive (y compris des questions actuelles et de leur impact) et une volonté d'apprendre. Ce poste relève du vice-président du CIJA pour la région du Pacifique.

Principaux domaines de responsabilité 

• Travailler en étroite collaboration avec le vice-président du CIJA pour la région du Pacifique et le directeur des relations avec les universités du CIJA au niveau national, afin d'élaborer et de faire progresser les priorités du CIJA en matière de défense des intérêts dans le secteur postsecondaire. 

• Coordonner avec le directeur de la défense des étudiants de Hillel BC et, le cas échéant, avec d'autres agences partenaires, les questions émergentes sur les campus de la Colombie-Britannique. 

• Établir et entretenir des relations clés avec les administrations universitaires, notamment le président, le vice-président chargé de la recherche, le doyen, le vice-président chargé de la communication, le vice-président chargé des relations extérieures, les directeurs de l'EDI, les doyens concernés et d'autres personnes, en coordination avec le vice-président du CIJA pour la région du Pacifique. 

• Évaluer et faire progresser les préoccupations en matière de défense des droits dans l'environnement post-secondaire. 

• Présenter des solutions à l'administration et aux décideurs de l'enseignement supérieur en réponse à antisémitisme, aux activités anti-israéliennes et à l'exclusion des Juifs dans le cadre des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). 

• Coordonner les efforts de relations publiques avec le personnel du CIJA dans tout le pays afin de développer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la défense des intérêts des campus. 

• Entretenir et développer un réseau de contacts pertinents. 

• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins. 

Compétences et exigences du poste 

• Excellentes capacités d'organisation. 

• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide. 

• Compétences exceptionnelles en matière de communication, à la fois écrite et orale. 

• Capacité avérée à résoudre des problèmes et à prendre des décisions difficiles. 

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations. 

• Motivation pour contribuer au sein d'une équipe collaborative. 

• Confiance dans la prise de parole en public. 

• Maîtrise de MS Office et capacité à apprendre et à utiliser efficacement des systèmes supplémentaires, y compris des logiciels de base de données clients et des applications basées sur le cloud. 

• Être disposé à travailler selon des horaires flexibles, y compris les déplacements, les soirées et les week-ends, le cas échéant. 

• Une expérience dans le milieu universitaire, y compris la détention d'un diplôme d'études supérieures, est un atout. 

• Une expérience dans le domaine de la politique et/ou des politiques publiques est un atout. 

• Une expérience dans le domaine du plaidoyer pro-israélien et/ou juif est un atout. 

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation (en indiquant "Directeur associé, Relations postsecondaires" dans la ligne d'objet) à à l'adresse suivante : [email protected]. Dites-nous comment vous pouvez mettre vos compétences au service de notre équipe et des communautés que nous servons !

Les CV ne comportant pas de lettre de motivation ne seront pas pris en considération. 

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.