Lettre ouverte du Groupe de travail J7 aux États membres des Nations Unies

New York, NY, le 22 septembre 2026 – À l’occasion de la 81e Semaine de haut niveau de l’Assemblée générale des Nations unies, le Groupe de travail des grandes collectivités du J7 contre l’ antisémitisme e a publié la déclaration suivante :  

Un moment décisif pour les Nations Unies — et pour la lutte contre antisémitisme    

Nous sommes le J7 — le Groupe de travail des grandes communautés contre l’ antisémitisme e — qui représente les communautés juives organisées d’Argentine, d’Australie, du Canada, de France, d’Allemagne, du Royaume-Uni et des États-Unis : les sept pays comptant les plus importantes diasporas juives au monde.    

Cette semaine, vos gouvernements sont réunis à New York pour aborder les défis les plus urgents auxquels notre monde est confronté. Parmi les décisions les plus importantes que vous aurez à prendre figure le choix du prochain secrétaire général des Nations unies. Nous vous écrivons aujourd’hui car cette décision revêt une importance capitale pour nos communautés — et parce que nous estimons qu’elle représente une opportunité.    

Les Nations Unies ont été fondées sur la promesse de l’égalité en dignité, des droits de l’homme et de la protection de tous les peuples. La « antisémitisme » — qui se manifeste dans le comportement des titulaires de mandat, dans les documents publiés sous l’emblème de l’ONU et dans une culture qui a pu s’installer dans certaines parties du système des droits de l’homme — figure toutefois parmi ses graves défaillances. Elle nuit à la crédibilité de l’institution et sape sa capacité à jouer un rôle de premier plan en matière de droits de l’homme à l’échelle mondiale.    

Selon notre propre rapport annuel J7 intitulé « antisémitisme » (La communauté juive en danger : l’antisémitisme dans les pays du J7), publié en juillet 2026, l’année 2025 a été la plus meurtrière depuis plus de 30 ans en termes d’attaques antisémites au sein de la diaspora juive : 20 personnes ont été assassinées dans les pays du J7, les incidents antisémites ont dépassé les 23 000, et le nombre total d’incidents a augmenté de 136 % par rapport à 2022, l’année précédant l’attaque du Hamas contre Israël. Dans des dizaines de pays, les étudiants juifs dissimulent leur identité par crainte de harcèlement. Les institutions juives fonctionnent sous la menace constante d’attaques. Et pourtant, au sein même du système chargé de défendre les droits de l’homme, l’ antisémitisme e a été banalisé et bénéficie même d’une tribune.  

L'ONU n'est pas étrangère à cette crise. Ce qui se passe sous son emblème façonne les mentalités et légitime des discours bien au-delà des salles de Genève et de New York. C'est précisément pour cette raison que l'élection du prochain Secrétaire général revêt une telle importance — et que nous appelons vos gouvernements à la considérer comme l'occasion de réforme qu'elle représente.  

1. Élire un secrétaire général déterminé à rétablir l'intégrité de l'ONU.  

Les critères utilisés par vos gouvernements pour évaluer les candidats doivent inclure un engagement clair et avéré à remédier aux défaillances qui ont sapé la crédibilité de l'ONU. Élire un secrétaire général qui considérera cette question comme une priorité — et non comme un sujet secondaire — constitue une mesure importante que les États membres peuvent prendre cette semaine.  

Nous exhortons le prochain Secrétaire général à intégrer la définition de travail de l’ AIMH , disponible à l’adresse antisémitisme et déjà adoptée par plus de 40 gouvernements et grandes institutions internationales, dans la manière dont l’organisation appréhende et traite la question de antisémitisme, y compris toutes ses manifestations contemporaines.  

Une mesure concrète que le nouveau Secrétaire général pourrait envisager serait de nommer un envoyé spécial chargé de surveiller et de lutter contre l’ antisémitisme e — un haut fonctionnaire indépendant, doté de toutes les ressources nécessaires, possédant les qualifications requises dans ce domaine, habilité à lutter contre l’ antisémitisme e au sein du système des Nations unies et à défendre les communautés juives à travers le monde. Au moins 32 pays et grandes institutions internationales ont déjà créé de tels postes.     

2. Mener une réforme à l’échelle du système, fondée sur la responsabilité.  

Les défaillances que nous décrivons sont systémiques. Elles touchent l'ensemble de l'ONU et se manifestent de la manière la plus flagrante au sein du système des droits de l'homme de l'ONU, dont les conclusions se répercutent sur le discours politique des États membres et sur le quotidien des communautés juives à travers le monde.  

Le prochain secrétaire général devrait mener des réformes au niveau institutionnel, notamment : la mise en place de processus de sélection rigoureux et transparents pour la nomination des fonctionnaires et des titulaires de mandat dans l’ensemble du système des Nations unies — une sélection fondée sur l’expertise, l’impartialité et la fidélité aux valeurs des Nations unies, et non sur des transactions politiques entre blocs d’États ; la mise en place de mécanismes de responsabilité exécutoires — notamment des processus d’audit formels, des procédures de contrôle administratif et des procédures disciplinaires — permettant au Secrétaire général de suivre, d’évaluer et de prendre des mesures face aux violations des normes de conduite au sein de tous les organes et agences des Nations unies ; et la mise en place d’une procédure crédible, transparente et rapide pour traiter et sanctionner les fautes répétées — y compris les discours ou comportements antisémites — sans avoir à recourir au seuil élevé d’une résolution formelle adoptée par consensus des États membres.    

3. Veiller à ce que les ressources de l'ONU ne soient jamais utilisées à des fins de haine.  

Les États membres doivent s'engager à veiller à ce que les ressources de l'ONU — fonds, infrastructures, personnel et autorité institutionnelle — ne soient pas utilisées pour soutenir, approuver ou légitimer l'antisémitisme, l'extrémisme ou l'incitation à la haine sous quelque forme que ce soit. Cela inclut les supports pédagogiques et de sensibilisation produits ou diffusés sous l'égide de l'ONU ; la conduite du personnel de l'ONU ; ainsi que les mécanismes visant à cibler des personnes ou un État en particulier afin de leur exercer une pression économique ou de nuire à leur réputation, d'une manière qui ne s'applique à aucun autre.    

Ces défaillances ont des conséquences concrètes — tant pour les communautés juives que nos organisations représentent que pour la crédibilité de l'institution elle-même.    

Un appel à l'action  

Nous demandons à vos gouvernements de donner la priorité à trois éléments dans les jours à venir : les critères que vous fixez pour le candidat que vous soutenez ; les engagements que vous exigez avant son entrée en fonction ; et le contrôle que vous exercez une fois qu’il est en fonction.  

Nos communautés restent attachées à la mission fondatrice de l’ONU et souhaitent la voir aboutir. Nous sommes convaincus qu’avec un leadership et une volonté politique adéquats, le moment présent constitue une véritable opportunité. C’est l’occasion d’élire un Secrétaire général qui fera de la lutte contre l’ antisémitisme e un élément déterminant de son mandat, et d’entamer le travail visant à restaurer l’intégrité que cette institution a toujours été appelée à incarner.  

Signé,  

DAIA — Délégation des associations israélites d’Argentine (Argentine)
ECAJ — Conseil exécutif de la communauté juive d’Australie (Australie)
CIJA — Centre consultatif des relations juives et israéliennes e (Canada)
CRIF — Conseil représentatif des institutions juives de France (France)
Zentralrat der Juden in Deutschland — Conseil central des Juifs d’Allemagne (Allemagne)
Board of Deputies of British Jews (Royaume-Uni)
ADL — Anti-Defamation League (États-Unis)
Conférence des présidents des principales organisations juives américaines(États-Unis)  

LeJ7, groupe de travail des grandes communautés contre l’ antisémitisme, a été créé en réponse à la hausse des taux d’ antisémitisme à travers le monde.Il regroupeles principales organisations juives des États-Unis, du Canada, du Royaume-Uni, d’Allemagne, de France, d’Argentine et d’Australie. Outre des consultations au plus haut niveau, le J7 anime des groupes de travail composés d’experts de chaque communauté afin d’élaborer des stratégies et des plans d’action dans des domaines tels que les politiques et le plaidoyer, les politiques technologiques, la sécurité, l’extrémisme et l’éducation contre l’ antisémitisme.