Directeur de Hillel York

Le directeur de Hillel York est une personne créative et engageante, dotée d'un sens aigu du leadership juif et d'une vision audacieuse pour transformer la vie juive à York, l'un des plus grands groupes d'étudiants juifs au Canada. Le directeur aura une solide expérience juive, une relation profonde avec Israël et une compréhension approfondie de la construction de la communauté. Il excelle à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe pour mener à bien la vision stratégique visant à rajeunir la vie juive sur le campus. Animé par la mission, les valeurs et les objectifs de Hillel, le directeur favorisera un environnement chaleureux et accueillant, partagera sa passion pour la construction d'une communauté juive, inspirera et encadrera les étudiants et le personnel. Le directeur fait preuve d'un esprit d'entreprise, il est à la fois flexible et adaptable, et peut mener une équipe vers la croissance et le succès. 

Rend compte à : Directeur général du campus

Ce dont vous serez responsable

• Développement du leadership étudiant
  • Donner l'exemple d'un leadership positif
  • Renforcer le modèle de leadership actuel en engageant de nouveaux étudiants et stagiaires en leadership.
  • Conseiller et soutenir les leaders étudiants et leurs initiatives
  • Identifier les possibilités de développement de l'esprit d'initiative pour responsabiliser les étudiants

• Engagement et développement de programmes
  • Être une présence juive visible sur le campus.
  • Identifier les populations d'étudiants non impliqués et développer des stratégies pour les contacter et les impliquer.
  • Exploiter les données pour élaborer des stratégies d'engagement sur le campus.
  • Développer des relations individuelles avec les étudiants juifs en les rencontrant là où ils vivent, travaillent et/ou étudient, en utilisant des méthodes créatives pour les atteindre et les impliquer.
  • Soutenir les programmes initiés par les étudiants ; participer à la plupart des programmes (y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés juifs).
  • Jouer un rôle clé dans la planification et l'évaluation de tous les programmes.
  • Être un éducateur juif expérimental qui favorise la croissance juive des autres par le biais de conversations et d'actions.
  • Ajouter un contenu juif accessible et approfondi aux programmes sur le campus.

• Défense des intérêts
  • Fournir une assistance immédiate sur place dans la gestion des stratégies de plaidoyer et des crises, avec l'aide du directeur du service de plaidoyer.
  • Élaborer des stratégies de plaidoyer proactives avec le directeur du service de plaidoyer pour répondre aux besoins du campus, en maximisant l'ensemble des services de plaidoyer nationaux et locaux.
  • Surveiller les activités antisémites et anti-Israël sur le campus, y compris sur les médias sociaux, et orienter les réponses.
  • Développer/entretenir des relations étroites avec l'administration de l'université de York.

• Gestion des ressources humaines
  • Superviser et encadrer le personnel de Hillel York, en veillant à la fois à leur productivité et à leur développement professionnel.
  • Offrir des possibilités de développement professionnel et de formation continue en veillant à ce que le personnel participe à des conférences et à des formations appropriées.
  • Participer à l'apprentissage juif continu et au développement professionnel - individuellement et avec des collègues.

• Publicité, relations extérieures et philanthropie
  • Assurer la liaison entre le campus et les groupes extérieurs, notamment Birthright Israel et Masa (recrutement sur le campus et activités de suivi).
  • Soutenir les efforts de collecte de fonds de Hillel en collaborant avec le campus et l'équipe de développement.

• Responsabilités administratives
  • Tenir à jour les listes de courrier électronique et la base de données CRM afin de garantir une gestion précise et efficace de l'information.
  • Gérer le budget des installations, de la programmation et de l'administration de Hillel York.
  • Veiller à ce que la haute direction reçoive un contenu qui puisse être partagé avec les principales parties prenantes.
  • Recueillir des données pour les communications relatives à la collecte de fonds.
  • Participer à la supervision professionnelle régulière et aux réunions du personnel.
  • Demander des fonds supplémentaires et obtenir des subventions de programme auprès d'organisations partenaires, le cas échéant.

Ce que vous apporterez au poste :

• Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Baccalauréat, avec 5 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente, l'expérience de la collecte de fonds est un atout.
• Bien connaître la culture juive et avoir accès à des ressources et à des sujets éducatifs.                    
• Un engagement profond envers Israël et une compréhension nuancée des stratégies efficaces d'engagement, d'éducation et de plaidoyer.
• Capacité à communiquer avec les étudiants universitaires, patience et excellente capacité d'écoute.
• Capacités de leadership avérées et aptitude à établir des priorités et à gérer des tâches multiples avec des échéances concurrentes.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe provinciale plus importante.
• Connaissance de la gestion des réseaux et des processus de réseautage social.
• Énergie, sens de l'humour, flexibilité et maturité.

Ce que vous obtiendrez du poste :

• Salaire compétitif sur le marché des organisations à but non lucratif. La fourchette de salaire est de 65 000 à 80 000 dollars, en fonction de l'expérience.
• Prestations médicales et de santé complètes, y compris une couverture d'invalidité de longue durée et une assurance vie, de généreux congés payés, des jours de maladie et de santé mentale.
• Des possibilités de développement professionnel, de coaching et de mentorat et de renforcement des compétences très intéressantes.
• Nombre illimité de cafés payés avec des étudiants.
• Horaires de travail flexibles.
• Des collègues formidables et un environnement de travail agréable et dynamique.
• La date d'entrée en fonction de ce poste est souhaitée immédiate.

À propos de Hillel Ontario

Hillel Ontario dessert environ 14 000 étudiants juifs dans neuf universités et constitue le plus grand système régional Hillel au monde. Modèle pour le mouvement Hillel, Hillel Ontario a été créé le 1er octobre 2015 et s'efforce d'inspirer chaque étudiant juif de l'Ontario à prendre un engagement durable envers la vie juive, l'apprentissage et Israël. 

À propos de York Hillel

Hillel York, l'une des plus grandes associations d'étudiants juifs au Canada, est situé à Toronto et dessert principalement une population d'étudiants qui font la navette entre leur domicile et leur lieu de travail. Il s'agit d'une rampe de lancement pour les activités juives, qui répond aux besoins et aux divers intérêts des étudiants. Hillel York veille à ce que les adultes émergents puissent trouver leur propre chemin vers l'identité juive. Hillel York cherche à impliquer tous les étudiants juifs de l'université, qu'ils aient de solides antécédents juifs ou qu'ils n'en aient aucun. Les programmes conçus et dirigés par les étudiants les incitent à apprendre et à grandir, en choisissant parmi un éventail d'options religieuses, culturelles, politiques et sociales basées sur les intérêts individuels.

Employeur pour l'égalité des chances

Hillel Ontario est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et emploie du personnel sans tenir compte de l'âge, de l'ascendance, de la couleur, de la race, de la citoyenneté, de l'origine ethnique, du lieu d'origine, de la croyance, de la religion, du handicap, de la situation de famille, de l'état matrimonial (y compris le célibat), de l'identité sexuelle, de l'expression sexuelle, du casier judiciaire, du sexe (y compris la grossesse et l'allaitement), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par une loi, un règlement ou une ordonnance fédérale, provinciale ou locale.