Directeur adjoint, Marketing et engagement communautaire — Québec

Le Centre consultatif des relations juives et israéliennes (CIJA) est une organisation non partisane, sans but lucratif, qui se consacre à l'amélioration de la qualité de la vie juive au Canada par la défense des droits.   

En tant qu'organisation axée sur la mission, le CIJA relie la puissance d'un réseau national solide aux efforts régionaux dans chaque province canadienne. Notre équipe offre un soutien à la défense des intérêts des communautés juives et pro-Israël dans tout le pays, y compris sur les campus universitaires. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, un environnement de travail principalement basé dans un bureau, des possibilités de voyage et de développement professionnel, ainsi qu'une approche du travail hautement collaborative et multifonctionnelle basée sur l'équipe. 

Aperçu du poste 

Le CIJA recherche un rédacteur chevronné, un gestionnaire des réseaux sociaux et un communicant stratégique pour diriger les initiatives de communication et de marketing axées sur la communauté au Québec. Au sein des équipes de communication québécoises et nationales, en collaboration avec les partenaires de la Fédération CJA, le directeur adjoint contribuera à faire connaître les priorités du CIJA, à mobiliser la communauté juive et à faire valoir les points de vue de l’organisation dans le débat public. Le candidat retenu devra posséder une connaissance approfondie de la communauté juive du Québec ainsi que du paysage médiatique, politique et culturel de la région. Ce poste combine les relations avec les médias, la communication numérique, l’engagement communautaire et la capacité à réagir rapidement aux enjeux émergents. 

Principales responsabilités 

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication qui soutiennent les priorités de plaidoyer de la CIJA au Québec.  
• Rédiger et réviser des communiqués de presse, des avis aux médias, des articles d'opinion, des discours, des arguments clés, des lettres d'information et des bulletins d'actualité destinés à la communauté, en français et en anglais. 
• Établir et entretenir des relations avec les journalistes, les rédacteurs en chef et les producteurs des médias juifs et anglophones du Québec. Aider l'ensemble de l'équipe à nouer des liens avec les médias francophones.  
• Identifier les opportunités de couverture médiatique, élaborer des propositions d'articles, coordonner les interviews et préparer les porte-parole en leur fournissant des documents d'information pertinents. 
• Suivre l'actualité, le débat public et les réseaux sociaux afin d'identifier les événements ayant une incidence sur la communauté juive du Québec et de recommander des mesures appropriées, voire urgentes, pour y faire face. 
• En collaboration avec les partenaires de la Fédération CJA, apporter un soutien en matière de communication de crise, notamment en rédigeant des communiqués précis et opportuns et en coordonnant les messages avec les collègues régionaux et nationaux. 
• Gérer les contenus numériques axés sur le Québec, notamment les réseaux sociaux, les communications par e-mail et les mises à jour du site web. 
• Élaborer des supports marketing et des campagnes visant à encourager la participation aux initiatives de plaidoyer, aux événements et aux activités communautaires. 
• Adapter les campagnes nationales au public québécois, en veillant à ce que le langage, le ton et le contenu reflètent le contexte culturel 
• Si nécessaire, coordonner la traduction et la relecture afin de garantir la clarté et la cohérence du message dans les deux langues. 
• Collaborer avec la Fédération CJA et les partenaires communautaires afin de partager des informations, de promouvoir des initiatives et d'élargir la portée des communications de la CIJA. 
• Suivre la couverture médiatique et les réseaux sociaux, et exploiter ces informations pour améliorer les communications futures. 

Qualifications et expérience 

• Au moins trois ans d'expérience pertinente dans les domaines de la communication, du journalisme, des relations publiques, du marketing ou des affaires publiques. 
• Un diplôme dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle. 
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication orale en français et en anglais. 
• Une solide connaissance de l'actualité québécoise et de son paysage médiatique, politique et culturel. 
• Expérience dans la transposition de sujets complexes ou sensibles en messages clairs, accessibles et convaincants. 
• Expérience avérée dans les relations avec les médias et le développement de contenus numériques. 
• Maîtrise des plateformes de marketing par e-mail, des systèmes de gestion de contenu de sites web, des outils de gestion des réseaux sociaux et des outils d'analyse. 
• Capacité à créer du contenu visuel simple à l'aide de Canva ou d'un logiciel similaire ; des compétences en photographie et en montage vidéo constituent un atout. 
• Bon sens, discrétion, souci du détail et capacité à travailler sereinement dans des délais serrés. 
• De solides compétences organisationnelles et la capacité à gérer des priorités concurrentes, tant de manière autonome qu'en collaboration avec d'autres. 
• Une bonne compréhension des enjeux touchant les communautés juives, notamment l'antisémitisme e et le débat public sur Israël, ainsi qu'un engagement envers la mission de défense des intérêts non partisane de la CIJA. 

Conditions de travail : 

• Situé dans nos bureaux de Montréal. 
• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour assister à des réunions, des conférences et des événements. 
• Flexibilité au niveau des horaires de travail ; il pourra être nécessaire de travailler certains soirs ou certains week-ends  
• Environnement de travail hybride (facultatif/selon la politique de l'entreprise). 

Comment postuler 

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et un CV à l'adresse suivante : [email protected]. Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas vous présenter sur place ni d'appeler par téléphone. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 octobre 2026. 

Le CIJA accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Il est demandé aux candidats s'ils ont besoin d'aménagements lorsqu'ils sont contactés au sujet d'un entretien.